1265 拒绝道德绑架（1 / 1）

    让小斯万万没想到的是，他还没有来得及在开普实行他的新计划，开普敦码头工人就给他来了个下马威。

    就在小斯当选开普州长的第二天，开普敦码头工人集体罢工，要求减少工作时间，增加薪水和带薪假期，同时改善码头工人的工作和生活环境。

    前几个可以理解，改善工作环境这个要求让小斯一头雾水，码头工人的工作地点肯定是码头，这个应该怎么改善，难道都去做办公室？

    别逗了，开普敦码头距离自动化还早着呢。

    “工人联合会拒绝了开普敦市政府谈判，要求直接和您见面，他们的要求包括八小时工作制，每个礼拜要休息一天，每年的带薪假期不能少于三个月，同时还要求单人宿舍和免费的工作餐，哦，最重要的是薪水，他们要求和美国福特一样，每天最少得到5美元”开普敦市长布雷斯勒一筹莫展，这是开普敦码头工人两年内的第三次罢工，前两次的罢工，开普敦市政府都满足了工人联合会的要求，这一次工人联合会变本加厉，布雷斯勒只能庆幸，工人联合会这一次越过了开普敦市政府，要找小斯直接对话。

    “南部非洲的法定货币是兰特，不是美元。”小斯冷笑，福特的工人，和开普敦码头工人还是不太一样。

    最直观的对比，福特的工人，创造出来的价值，和开普敦的码头工人截然不同，福特那是生产汽车的，一辆汽车最起码卖个三百美元，创造的价值高，工人的薪水自然也高。

    码头工人创造的价值很低，而且也不是不可取代?福特培养一名熟练工人可能需要几个月或者几年?给出高一点的薪水可以理解。

    码头工人依靠出卖体力生活，随便什么人都可以胜任?所以工人联合会找错了对象?他们不能向福特的工人看齐，而是要向纽约的码头工人看齐。

    “我印象中?开普敦的码头工人，大部分应该是非洲裔工人?这个什么工人联合会?成员都是什么人？”小斯对工人联合会不太了解，不过依照爱德华港和鲸湾的情况，开普敦的情况应该也没有多少出入。

    这里要说明，南部非洲大多数体力劳动行业?都是从周边国家和地区雇佣非洲裔工人完成。

    非洲裔工人带来的低成本?是南部非洲商品的核心竞争力所在，白人工人或者是华裔工人，平均薪水比非洲裔工人高出五倍以上，也正是因为大量使用非洲裔工人，南部非洲的商品才能在保证质量的前提下?依然将成本压低到一个不可思议的程度，这是南部非洲商品畅销的真正原因。

    一旦非洲裔工人的薪水相应提高?南部非洲商品就将失去绝大部分竞争力，这带来的后果几乎是毁灭性的。

    可是那些工会的领导人才不会在乎这些?商品有没有竞争力，那是企业主要考虑的问题?他们考虑的是自己的利益?在乎的是工会的影响力?至于企业利益，那就呵呵。

    对于工人来说，就算企业倒闭也和他们没关系，换一家企业继续工作就是了。

    “以前成员大部分都是白人或者是华裔，这两年工人联合会也开始试图将非洲裔工人纳入保障范围，也正是因为这个原因，市政府拒绝了工人联合会的要求，所以他们才越过市政府，要求和您直接对话。”布雷斯勒冷笑，那些工人联合会的领导人估计打错了算盘，以布雷斯勒对小斯的了解，小斯多半也无法容忍这种情况。

    “参加罢工的工人总数有多少人？”小斯面无表情。

    “六千左右，其中非洲裔工人超过五千。”布雷斯勒也是无奈，现在开普敦才多少人。

    “全部开除！”小斯果断，此风断不可长。

    “全部开除？”布雷斯勒万万没想到小斯居然这么果断。

    “对，全部开除，他们不是不想上班吗，那就找愿意上班的人过来。”小斯不受任何要挟，要是工人联合会的领导人愿意坐下来好好谈，那小斯说不定也会给他们一个机会，上来就是下马威？

    这尼玛小斯不发威，真当州长是病猫。

    “几千人呢”布雷斯勒对小斯还是不够了解。

    “呵呵，南部非洲这么多人力资源公司，他们一定很乐意接下这个生意。”小斯不在乎，罗德西亚雇佣工人，那都是万人起的规模，几千人实在是毛毛雨。

    “还是见一见，听听他们的要求”一直没说话的斯塔尔·詹姆逊博士现在才知道，老塞西尔·罗德斯去世后，南非公司再度辉煌不是没有原因的，很多人都认为南非公司再度辉煌是凭借大环境的优势，小斯的作用绝对是被忽视的。

    小斯不说话，见见就见见，反正人力资源公司组织工人来开普敦也需要时间。

    转天上午，三位工人联合会的领导人来到小斯的官邸。

    小斯并没有马上接见他们，而是让人先带他们去休息室等候。

    这一等就是三个小时，从早晨9点一直到12点，三人才被带进小斯的办公室。

    “请抓紧时间，州长先生的工作非常繁忙，你们只有半个小时。”美艳动人的秘书笑容明朗大方，并没有因为三人的身份区别对待，这是基本的礼貌。

    三个人都不说话，他们知道小斯是什么意思，别管忙不忙，先把人凉一凉再说，基本操作。

    小斯确实是很忙，三个人走进小斯办公室的时候，小斯正在一份文件上签字，办公室里除了小斯之外，斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒也在。

    三个人对斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒都很熟悉了，领头的还对斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒点头微笑，斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒都没有回应，板着脸面无表情。

    “请坐吧，不自我介绍一下？”小斯并没有穿西装，白色衬衣搭配黑色马甲，衬衣领口的扣子都没扣。

    三个人都是西装革履一本正经，还是价格昂贵的手工西服。

    小斯微笑，看向三个人的目光饶有兴致，丝毫不见昨天要把六千人全部开除时的果断狠辣。

    “州长阁下，我是工人联合会的会长鲁夫·埃里克，这两位是史密斯和卡玛，我们来是想和您谈一谈码头工人的待遇问题。”鲁夫·埃里克的英文带着点伦敦口音，明显接受过高等教育，这和码头工人这个身份很难联系起来。

    “我想问一下，你们都是什么工作？”小斯主导局面，对三个人的兴趣，明显大于码头工人。

    “呃，我是一家律师事务所的负责人，在开普敦拥有一家律师事务所”鲁夫·埃里克对这个问题明显准备不足。

    “那么你一个律师事务所的负责人，怎么能代表开普敦码头工人？”小斯问题尖锐，一般这种情况，不是求名就是求利，南部非洲律师的社会地位，远低于英国美国的律师。

    “码头工人联合会邀请我担任联合会的法律顾问，并且负责代表码头工人联合会和您见面。”鲁夫·埃里克一本正经。

    “那么就是说，你们在码头工人联合会领取薪水，码头工人联合会每年付给你们多少钱？”小斯问的问题和码头工人的要求没有任何关系，他也确实是不想知道工人们的诉求。

    “罗德斯先生，这和我们这一次要谈的事没有任何关系。”鲁夫·埃里克不想透露。

    “这一次？那就是说，我们还会有下一次见面。”小斯脸上的微笑充满不加掩饰的嘲讽。

    “肯定会的，如果州政府不能满足我们的要求，那么我们不会停止。”鲁夫·埃里克正色。

    “那么说说你们的要求吧。”小斯身体后仰靠在椅背上，摆出一个倾听的姿势。

    “我们要求将薪水提高到五美元一天”鲁夫·埃里克刚开口，就被小斯打断。

    “等等，你们凭什么认为，你们的工作能和福特汽车的工人相比？”小斯不客气，时下的兑换比率，五美元大概一兰特，也就是说，码头工人们希望每年能得到365兰特的薪水，这怎么可能。

    包括非洲裔工人在内，南部非洲码头工人的平均年薪，大概也就50兰特左右。

    去掉非洲裔工人，白人工人和华裔工人每年大概能拿到120兰特左右，基本上符合南部非洲薪水的正常水平。

    “码头工人和福特汽车的工人一样都是工人，为什么不能得到同样的薪水？”鲁夫·埃里克振振有词，听上去貌似挺有道理。

    “埃里克，你是律师，难道找你打官司要花费的费用，和皇家御用大律师的费用是一样的吗？”小斯嗤之以鼻，皇家大律师的年收入，大概是埃里克年收入的十倍不止。

    “确实不同，不过州长阁下，难道你不希望你治下的开普敦，人人都能过上幸福美好得生活吗？”鲁夫·埃里克角度奇葩，用二十一世纪的话说就是道德绑架。

    小斯哈哈大笑，他当然希望开普敦人人都能过上幸福美好的生活，不过肯定不能以这种方式。

    ps：昨天走了太多路，早晨起来浑身酸痛，码字的时候手指头都不听使唤，这尼玛确实是要锻炼了